成都勤善堂健康管理有限公司隶属勤善堂健康产业集团西南大区，在贵阳、昆明、成都锦江区、成华区、青羊区、武侯区、温江
一、人事专员（1人）
岗位职责：
1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司人才需求。
2、做好各招聘岗位的面试电话邀约，初试及安排复试。
3、负责通知培训，以及培训安排事项。
4、做好档案管理相关工作。
5、其他人事行政相关工作及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、性别不限，人力资源专业及证书，大专以上学历，有招聘经验者优先考虑；
2、为人正直，能够按照公司制度办事；
3、有良好的责任心及沟通、协调能力；
4、工作认真，能吃苦耐劳，具有团队精神；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
待遇：基本工资2200～2800元+提成
二、导游（4人）
岗位职责：
1、服务出游团队，做好带团、景点讲解及旅途的安全、照拂、氛围工作；
2、负责客户出行、就餐、住宿、娱乐、商务等工作；
3、负责客户关系的维护（包括节日拜访、礼品配送、商务就餐聚会等）；
4、负责对接康养、旅游、金融等机构，为客户提供一站式管家服务。
5、负责介绍公司的旅游产品/线路，及时、准确、快速为客户提供相关产品的服务。
任职要求：
1、性别不限，旅游相关大专以上学历，有导游资格证；
2、从事过高端服务行业者优先；从事过社区运营者优先；
3、执行力强，有上进心，吃苦耐劳，表达能力强，注意细节，做事干练；
4、能按照公司要求开展工作，具备良好的学习力和执行力。
待遇：基本工资3000元+提成（5～10%）+带团补贴（100元/天）
三、门店财务（1人）
岗位职责：
1.门店现金收银管理；
2.费用支出管理；
3.门店销售数据统计，各类报表统计和分析；
4.门店商品进出管理；
5.社保缴纳；
6.各类资料、销售合同管理；
7.配合市场一线，服务市场一线。
任职要求：
1.财务管理相关大专以上学历，会计证书；
2.品行端正、能吃苦耐劳；
3.能按照公司要求开展工作，具备良好的学习力和执行力；
4.退伍军人、党员和有经验者优先考虑；
待遇：基本工资2400元起+门店销售总额的提成（试用期无提成）
四、销售代表（30人）
岗位职责：
1、负责推广及维护公司形象，传递公司信息，组织实施市场推广的相关活动。
2、负责市场的拓展和客户的开发，执行并完成公司销售计划。
3、与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、负责部分货品的配送
5、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、性别不限，旅游、护理、健康管理及市场营销方面相关大专及以上学历；
2、品行端正、能吃苦耐劳；
3、能按照公司要求开展工作，具备良好的学习力和执行力；
4、退伍军人和党员优先。
5、有快消品销售经验或大健康行业经验的优先
待遇：基本工资3000元（转正含600元绩效）+提成（5～10%）
晋升：销售代表-销售助理-销售部长-部门经理-签约经理-门店经理-片区经理-大区经理
（到了部门经理就有团队奖，签约经理就可以公司投钱自己开店不用投资还有干股）
五、储备主管（4人）
岗位职责：
1、遵守公司各项规章制度，积极参加公司部门相关培训；
2、负责市场拓展业务工作的具体实施和销售任务的完成；
3、负责统计分析业务数据、按时提交销售等方面的工作总结报告；
4、负责协助部门经理开展相关工作；
5、协助完成合作客户的对接、维护工作；
6、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、良好的服务意识，务实、勤奋、细致度高；
3、熟练使用日常办公软件，具备一定的公文写作能力；
4、交际能力强，语言表达能力良好，善于创造和谐的交谈气氛，具有亲和力
5、退伍军人和党员优先。
6、有快消品销售经验或大健康行业经验的优先
待遇：基本工资3500元（转正含600元绩效）+提成（5～10%+团队提成）
晋升：销售助理-销售部长-部门经理-签约经理-门店经理-片区经理-大区经理
（部门经理开始就有团队奖，签约经理还可以公司投钱自己开店不用投资还有干股）
员工福利：
1.五险一金+意外险；
2.国家法定假+单休；
3.不定期聚餐、旅游等团建活动及生日礼物；
4.提供带薪岗位培训（不收押金及费用）；
5.父母孝爱金200元/月（薪酬外）；
6.包住宿。
成都勤善堂健康管理有限公司
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注册类型：私营企业
所属行业：批发和零售业
企业规模：小型企业
投资方式：内资企业
单位所在地：